À propos de l'auteur
Ricardo Cherenti est le Directeur général du CPAS d’Ecaussinnes et le Président de l’Observatoire de l’Action sociale locale. Il est titulaire de masters en sciences politiques, philosophie, psychanalyse et droit. Il est Collaborateur scientifique à l’UMons (au CeRis), Chargé d’enseignement à la Faculté Warocqué de l’UMons (droit des Pouvoirs locaux). Il est Chercheur associé à Econosphères.
Il est également l’auteur de plusieurs ouvrages sur le monde des CPAS en particulier et des pouvoirs locaux en général, et de travaux portant essentiellement sur la pauvreté, la précarité et, plus généralement, sur le monde social.
Informations pratiques
Le prix de l'ouvrage papier s'élève à 70 € (TVAC et frais d'envoi compris). Vous pouvez le commander via notre catalogue, en cliquant ci-dessous.
L'ouvrage est aussi disponible en version digitale sur DGConnect.
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Ce nouvel ouvrage de Ricardo Cherenti vous offre une analyse accessible de la refonte des principes généraux de la fonction publique.
À propos de l'ouvrage
Trente ans après la révision générale des barèmes (1994), la réforme de la fonction publique locale de 2024 marque une étape d’envergure refondant les principes généraux auxquels sont soumis les agents statutaires et contractuels au sein des pouvoirs locaux wallons.
Ricardo Cherenti propose une analyse transparente de cette refonte globale. L’angle est stratégique et pratique à la fois : comment orienter les possibilités inscrites dans le nouveau cadre légal dans une stratégie globale cohérente, tout en garantissant une gestion saine des ressources humaines ?
En dix-huit chapitres (parfaitement en parallèle avec la structure même de la circulaire du 26 avril 2024 sur les nouveaux principes généraux de la fonction publique locale et provinciale), l’auteur se focalise sur les fondements de la réforme et les directions utiles pour aiguiller les outils à disposition.
À cette fin, il enrichit ses commentaires de schémas clarifiant les nouveaux principes ainsi que de questions et réponses pratiques et pertinentes pour quiconque souhaite s’attaquer au nouveau statut général du personnel, sans perdre de vue l’objectif principal – celui de sublimer la mission des pouvoirs locaux en valorisant celles et ceux qui, au coeur de l’administration, en constituent l’âme.
